Pressemitteilung

Die deutschen Hochschulen sind in den letzten Jahren in einem gemeinsam getragenen Reformprozess von Politik und Ministerien in ihrer Eigenverantwortlichkeit gestärkt worden. In diesem Kontext ist  einzelnen Hochschulen auch die Funktion eines "Bauherren" übertragen worden. HIS-HE hat mit der nunmehr veröffentlichten Orientierungshilfe erstmals Materialien erarbeitet,  mit denen Hochschulen, Ministerien, Bauverwaltung und auch Politik den voraussetzungsvollen Akt einer Übertragung fundiert vorbereiten können. Soweit die Übertragung bereits Praxis ist, kann die Orientierungshilfe auch zur kritischen Reflexion der bisherigen Verfahren genutzt werden.

Konflikte an Hochschulen entstehen häufig im Spannungsfeld zwischen Wissenschaft und Verwaltung. Beim 6. Netzwerktreffen Konfliktmanagement und Mediation des HIS-Instituts für Hochschulentwicklung (HIS-HE) diskutierten Teilnehmerinnen und Teilnehmer am 24. November 2015 in Hannover über Konfliktmanagement und Konfliktbearbeitung in Hochschule und Wissenschaft.

Das HIS-Institut für Hochschulentwicklung e. V. (HIS-HE) informiert seit 1989 kontinuierlich viermal jährlich im HIS:Mitteilungsblatt über aktuelle Entwicklungen zum Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz in Hochschulen. Das Mitteilungsblatt liefert Berichte zu erprobten und innovativen Erfahrungen aus der Praxis und bezieht Position zu virulenten Fragestellungen. Das neue HIS:Mitteilungsblatt 4|2015 wirft einen Blick auf Gesundheitsförderung in Hochschulen, fragt nach zum Thema Evakuierungsübungen und gibt einen Rückblick auf Veranstaltungen.

Wie kann guter Arbeitsschutz an Universitäten zukünftig gestaltet werden? Und welche Rolle als moderner Dienstleister übernehmen die Fachkräfte für Arbeitssicherheit im Zusammenspiel aller Beteiligten dabei?

Im Landtag Nordrhein-Westfalen wurde im Rahmen einer Öffentlichen Anhörung des Ausschusses für Innovation, Wissenschaft und Forschung über den Antrag „Die Chancen der Digitalisierung im Wissenschaftsbereich stärken“ der Fraktion der CDU beraten. Das HIS-Institut für Hochschulentwicklung (HIS-HE) nahm am Mittwoch, 18. November 2015, im Landtag zu dem Antrag Stellung und antwortete auf Nachfragen der Abgeordneten.

Das Verfahren zur Änderung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) ist im vollen Gange. Der Gesetzentwurf liegt vor, der Bundesrat hat seine Stellungnahme abgegeben und der Bundestag debattiert die vorgeschlagenen Änderungen der arbeitsrechtlichen Bestimmungen, die 2007 in Kraft getreten sind.

Sie werden oft als Macher im Hintergrund bezeichnet: die internen Dienste an einer Universität – vom IT-Service und dem Controlling über die Wissenschaftlichen Werkstätten und der Bibliothek bis hin zum Gebäudemanagement und dem Fahrdienst. Wie sich Dienstleistungsprozesse an einer Universität effizient steuern lassen, ist Thema eines aktuellen Arbeitspapiers der Kanzlerinnen und Kanzler der Universitäten Deutschlands.

Konflikte sind normaler Bestandteil des Hochschullebens, Konfliktmanagement eine notwendige Konsequenz. Das erkennen zunehmend mehr Hochschulen und professionalisieren den Umgang mit dem Thema. Das mittlerweile 6. Netzwerktreffen Konfliktmanagement und Mediation des HIS-Instituts für Hochschulentwicklung bestätigt diese Tendenz und will einen neuen Impuls setzen.

Die Entwicklung von hochschulspezifischen Analysemöglichkeiten stand im Fokus des 5. Workshops des Projekts „Hochschulsteuerung mittels der Analyse von Jahresabschlüssen: Möglichkeiten und Grenzen“, der am 21. September 2015 in Hannover stattfand. Ziel der Workshop-Reihe ist, Empfehlungen für Hochschulen und Länder zu erarbeiten, die helfen, die Kosten-Nutzen-Relation im Bereich der Bilanzierung und Ergebnisrechnung zu optimieren.

Die Universität Bremen hat auf dem organisatorischen und inhaltlichen Fundament von EMAS ein Klimaschutzkonzept erstellt. Hiermit hat die Universität ihrem Agieren hinsichtlich einer nachhaltigen Entwicklung einen weiteren, starken Impuls gegeben. Das HIS-Institut für Hochschulentwicklung e. V. (HIS-HE) hat die Universität als externer Berater mit seinen vielfältigen Erfahrungen in diesem Bereich unterstützt und begleitet.