Pressemitteilung

Wo geforscht, gelehrt und gearbeitet wird, entstehen auch Interessenkonflikte und Verteilungsstreitigkeiten. Wie an den Hochschulen eine interne Akzeptanz von Konfliktmanagement und Mediation hergestellt werden kann, erarbeiteten 21 Vertreter(innen) von 17 Hochschulen auf dem 2. Netzwerktreffen Konfliktmanagement und Mediation der HIS Hochschul-Informations-System GmbH am 23. September 2011 in Hannover.

Etwa 6.000 deutsche Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler leben und arbeiten derzeit in den USA. Viele wollen den Kontakt zu ihrer alten Heimat aufrechterhalten, einige von ihnen planen eine Rückkehr nach Deutschland. Besonders nach einem längeren Aufenthalt im Ausland ist eine Rückkehr aber nicht immer leicht zu organisieren. Viele Fragen stellen sich beispielsweise mit Blick auf die weitere berufliche Karriere. Das German Academic International Network (GAIN) bietet eine Plattform für Austausch und Information.

Konflikte und Verteilungsstreitigkeiten machen vor Hochschulen nicht halt. Beim 2. Netzwerktreffen Mediation der HIS Hochschul-Informations-System GmbH diskutieren am 23. September 2011 in Hannover Konfliktmanagerinnen und -manager, wie „Interne Akzeptanz von Konfliktmanagement und Mediation“ in Hochschulen geschaffen werden kann. Interessierte können sich noch bis zum 31. August 2011 anmelden.

Die Hochschulwerdung, damit andere gesetzliche Regelungen sowie eine stärkere Belastung in allen Arbeitsbereichen stellten die Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach (DHBW Lörrach) vor vielfältige neue Herausforderungen. Dazu kam eine unterschiedliche Prozessgestaltung in den verschiedenen Studiengängen. Um auch in Zukunft eine hohe Servicequalität gewährleisten zu können, beauftragte die DHBW Lörrach die HIS GmbH mit der Analyse der Prozesse rund um den Student Lifecycle. Nun liegt der Abschlussbericht mit umfangreichen Handlungsempfehlungen vor.

Die RWTH reagiert mit der Maßnahme auf hohe Abbrecherquoten unter ihren knapp 33.000 Studierenden. Für alle Studienanfänger der Bachelor- und Lehramtstudiengänge an der RWTH Aachen ist die Teilnahme verpflichtend. Bei den kostenlosen Tests werden Grundkenntnisse zum jeweiligen Fach abgefragt, im Fach Maschinenbau etwa Fragen zum mathematischen und technischen Verständnis. Die Teilnehmer bearbeiten online innerhalb von 90 bis 120 Minuten verschiedene Aufgaben und erhalten unmittelbar danach eine Teilnahmebescheinigung sowie eine individuelle, nur von ihnen abrufbare Ergebnisrückmeldung.

Medizinstudenten der Uni Witten/Herdecke (UW/H) betreuen eine Ambulanz für Menschen am Existenzminimum: Zweimal wöchentlich können Obdachlose und Menschen auch ohne Krankenversicherung dort eine kostenlose Gesundheitsversorgung erhalten. Mittlerweile nutzen auch akut von Wohnungslosigkeit bedrohte Menschen, ehemals Wohnungslose und Geringverdiener das Angebot. Dafür zeichnete der Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft die UW/H mit der Hochschulperle im August 2011 aus.

Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) ist das maßgebliche Instrument für die befristete Beschäftigung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern an Hochschulen und Forschungseinrichtungen in Deutschland.

Ein Projekt des Instituts für Arbeit und Technik (IAT) hat sich zum Ziel gesetzt, den Austausch zwischen Akademiker(inne)n und ihrer Heimatregion zu stärken. Die Idee dahinter: Durch Information und Vernetzung sollen die Alumni und Alumnae dazu bewegt werden, in ihre Hochschulregion zurückzukehren. Damit will man dem drohenden Fachkräftemangel entgegentreten.

Auch in den Hochschulen ist das Zeitalter der Prozessorientierung angebrochen. Keine Reorganisation von administrativen Abläufen, keine Software-Einführung kommt ohne den Begriff „Prozess“ aus. Ist „Prozess“ dabei mehr als ein Modewort aus dem Vokabular des Managers?

Nachdem Dr. Peter Altvater bereits Ende Oktober 2009 auf Vorschlag des Präsidenten der Hochschule RheinMain, Prof. Dr. Detlev Reymann, zum Mitglied im Hochschulrat gewählt wurde, hat der Hochschulrat ihn jetzt zum neuen Vorsitzenden gewählt.