Karin Binnewies

Ziel Das Verbundprojekt ECHO verfolgte die Weiterentwicklung eines bewährten Instruments (Change-Intervention) zur Förderung energieeffizienten Verhaltens in Organisationen. Insbesondere sollten Elemente integriert werden, um die AkteurInnen vor Ort zu Change Agents auszubilden, damit sie nachhaltige Entwicklungsprozesse gezielt initiieren, begleiten und verstetigen können. Die ECHO-Kampagne wurde zunächst an mehreren Hochschulen erprobt, optimiert und über die Projektlaufzeit hinaus…

Die Universität Heidelberg hatte durch HIS-HE zunächst eine Kurzdiagnose für das Bau- und Gebäudemanagement erstellen lassen, um ihre in den vorherigen Jahren durchgeführten Schritte zur Optimierung und Stärkung der Leistungsfähigkeit im Bereich des Bau- und Gebäudemanagements fortzuführen und die positiven Entwicklungen auszubauen. Aufbauend auf den Ergebnissen und angesichts struktureller Veränderungen im Umfeld des Bau- und…