Leitung Hochschulinfrastruktur

Ralf-Dieter Person


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Mobil +49 160 90624061
Telefon +49 511 169929-14

Leitung bauliche Hochschulentwicklung

Korinna Haase


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LEITUNG HOCHSCHULMANAGEMENT

Dr. Maren Lübcke


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LEITUNG VERWALTUNG

Silke Heise


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UNTERNEHMENS-KOMMUNIKATION

Kendra Rensing


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Allgemeine Anfragen


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Dr. Georg Jongmanns

New Work & Zukunft der Arbeit. Hochschulen zwischen neuen Arbeitszeitregelungen und gelebter Arbeitskultur

Seit einigen Jahren ist auch die Arbeitswelt an den Hochschulen deutlich in Bewegung geraten. Unter Schlagworten wie „New Work“ und „Zukunft der Arbeit“ verändern sich die Erwartungen z.B. an die Arbeitsweisen und -orte, an Prozessformen und das Führungsverständnis. Das HIS-Institut für Hochschulentwicklung e. V. untersucht in einer explorativen Studie die Aktivitäten der Hochschulen, mit denen…

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Der Prozess zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die Wissenschaft in Hamburg 2011-2021

Evaluation des Dialogs, der Gestaltung von Arbeitsbedingungen und des Monitorings Veröffentlichungsdatum 29.04.2024 HIS-HE:Forum 2|2024 Autor:innen Georg Jongmanns Inhalt Die Hamburger Wissenschaftsbehörde hat HIS-HE im Jahr 2022 beauftragt, den Hamburger Code of Conduct umfassend zu evaluieren. Inhaltverzeichnis Zusammenfassung 1 Einleitung 1.1 Der Code of Conduct für die staatlichen Hochschulen in Hamburg 1.2 Zum vorliegenden Bericht 2…

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Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz

Latente Widersprüche und offene Konflikte In: Soziologie, 52 Jg., Heft 4, 2023, S.468-488 Veröffentlichungsdatum 02.10.2023 Autor:innen Roland Bloch, Freya Gassmann, Georg Jongmanns, Anne K. Krüger, Mathias Kuhnt, Tilman Reitz, Patrick Wöhrle Inhalt Der Artikel ist online hier abrufbar, genauere Informationen zu der Ausgabe finden Sie hier.

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HIS-HE:Magazin 1|2023

Veröffentlichungsdatum 05.05.2023 Autor:innen Philipp Nußbaum, Gisela Holfter, Andrea Deverell, Klaus Wannemacher, Mathias Stein, Alena Kaemena, Maren Lübcke, Funda Seyfeli-Özhizalan, Verena Hoppe, Paraskevi Kotsapanagiotou, Chiara Dold, Eva Hungerland, Petra Wihofszky, Georg Jongmanns Inhalt Philipp Nußbaum: Wann müssen deutsche Hochschulen klimaneutral werden? Gisela Holfter, Andrea Deverell & Philipp Nußbaum: Ein irisch-deutscher Ansatz zur Diskussion von Nachhaltigkeit und Nachhaltigkeitsberichten im…

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Weiterentwicklung des Kennwertverfahrens für die Hochschulen in Nordrhein-Westfalen

Das Kennwertverfahren dient dazu, den Flächenbedarf der nordrhein-westfälischen Universitäten und Hochschulen für Angewandte Wissenschaften zu ermitteln. HIS-HE hat das Planungsinstrument entwickelt, um auf der Grundlage weniger Eingangsgrößen (Personal, Studierende, Drittmittel) zu berechnen, wie viel Nutzungsfläche (NUF 1-6) die einzelnen Fächer sowie die Hochschulverwaltung und die zentrale Bibliothek benötigen. Das Kennwertverfahren definiert seit über zehn Jahren…

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HIS-HE:Magazin 1|2022

Veröffentlichungsdatum 15.07.2022 Autor:innen Georg Jongmanns, Maren Lübcke, Funda Seyfeli-Özhizalan, Klaus Wannemacher, Björn Möller, Gerlind Rüve, Grit Würmseer, Marcelo Ruiz, Inka Wertz, Madlin Schmidt, Joachim Müller Inhalt Georg Jongmanns: Beschäftigungsbedingungen an den Hochschulen weiterentwickeln Maren Lübcke,Funda Seyfeli-Özhizalan & Klaus Wannemacher: Ein Labor für interdisziplinäre Zusammenarbeit Björn Möller, Gerlind Rüve & Grit Würmseer: Anforderungen an Transfer in und von Hochschulen…

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Evaluation des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen für das Hochschulpersonal in Nordrhein-Westfalen

Im Jahr 2016 haben das Land Nordrhein-Westfalen und die Hochschulen den „Vertrag über gute Beschäftigungsbedingungen für das Hochschulpersonal“ abgeschlossen, um in bestimmten Bereichen einheitliche Standards zu erzielen. Die Evaluierung des Vertrags war von Anfang an vorgesehen. HIS-HE führt zusammen mit der InterVal GmbH die Evaluation im Auftrag des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft des Landes…

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Evaluation der Auswirkungen des novellierten Wissenschaftszeitvertragsgesetz

Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) bildet seit 2007 die Rechtsgrundlage für den Abschluss befristeter Arbeitsverträge mit wissenschaftlichem Personal. Es spielt eine zentrale Rolle für das Qualifizierungs- und Beschäftigungssystem an den Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Universitätskliniken in Deutschland. Die gesetzlichen Bestimmungen lassen eine befristete Beschäftigung von bis zu sechs Jahren ohne Promotion und von weiteren sechs Jahren nach der…

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