Projekte

Die Senatsverwaltung für Wissenschaft, Forschung und Kultur Berlin hat im November 2003 HIS beauftragt, gemeinsam mit den Hochschulen Hochschule für Musik ‘Hanns Eisler’ Hochschule für Schauspielkunst ‘Ernst Busch’ Kunsthochschule Berlin-Weißensee Optimierungspotenziale und mögliche Kooperationsfelder in den zentralen Hochschulverwaltungen zu ermitteln. Die von der Expertenkommission Kunsthochschulen attestierte hohe künstlerische Excellenz der Ausbildung soll durch eine geeignete…

Die Universität Frankfurt hatte HIS beauftragt, in Zusammenarbeit mit der Universitätsverwaltung und dem Fachbereich Chemie einen Sicherheits-Check für die Chemiegebäude auf dem Campus Riedberg durchzuführen. Die Gebäude waren nach 30-jähriger Nutzung sanierungsbedürftig. Mit diesem Check sollten die notwendigen organisatorischen und baulich/technischen Maßnahmen ermittelt werden, die eine zeitlich befristete Aufrechterhaltung des Betriebs der Gebäude bis 2006…

Untersuchungsgegenstand waren die mit baulichen, technischen und infrastrukturellen Aufgaben des Gebäudemanagements betrauten Organisationseinheiten, insbesondere die Technische Betriebsdirektion (TBD) der Universität des Saarlandes (Campus Saarbrücken). Ziel der Untersuchung war die Optimierung der Aufgabenwahrnehmung im Gebäudemanagement. Im Mittelpunkt stand dabei die Analyse und Neu-Konzeption der Organisation dieses Bereiches. Die Untersuchung sollte hierbei von Anfang an der Umsetzungsperspektive…

Ziele Die Fachhochschule Flensburg hat HIS beauftragt, eine Begutachtung der Aufgaben und Organisationsstruktur der Mitarbeiterebenen in den Fachbereichen und Fachbereichsverwaltungen der Fachhochschule vorzunehmen. Dabei sollten Synergieeffekte sowie Reorganisations- und Einsparpotenziale ausgelotet werden, um das Hochschulpersonal in Zukunft auf der Basis ökonomischer Effizienz und Effektivität einzusetzen. Untersuchungsgegenstand Wissenschaftliche MitarbeiterInnen, LaborIngenieurInnen, Technisches Personal (Facharbeiter, Laboranten etc.) sowie…

HIS hatte im Auftrag der TU Berlin die Begleitung des Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz-Managementprozesses für einen definierten Zeitraum übernommen. Als Projektziele wurden erreicht: Weitere Integration von Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz Weiterentwicklung der bestehenden Organisationsstrukturen im Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz und systematische Einbindung in künftige Prozesse Schnittstellen zwischen Hochschulverwaltung und den dezentralen Organisationseinheiten verbessern Abgleich des…

Die Gefahrstoffverordnung und ihr technisches Regelwerk stellten die wichtigsten rechtlichen Vorgaben für den Umgang mit Chemikalien auch für den Hochschulbereich dar. Nachdem nun seit mittlerweile mehr als 15 Jahren praktische Erfahrungen hiermit gesammelt wurden, erschien es an der Zeit, eine Evaluierung der Bedeutung dieser Vorschriften sowie der flankierenden weiteren Regelwerke durchzuführen. HIS hat dazu Mitte…

Die drei Universitäten Freie Universität Berlin (FU) Humboldt Universität Berlin (HU) Technische Universität Berlin (TU) hatten HIS im März 2003 mit einem Verwaltungsbenchmarking beauftragt. Ziele Ziel war es mittels Grobanalyse in einer vergleichenden Betrachtung der Berliner Universitäten Abweichungen und Auffälligkeiten hinsichtlich der Aufgabenstruktur und der Personalausstattung ausfindig zu machen. Auf der Basis vorangegangener HIS-Untersuchungen außerhalb…

Die Universitäten Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen, Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt a. M., Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, Johannes-Gutenberg-Universität Mainz, Universität des Saarlandes (Saarbrücken) führten seit 2007 unter der Moderation von HIS ein Benchmarking im Gebäudemanagement durch. Zielsetzung Mit dem Benchmarking haben die Hochschulen erreicht, dass über Kennzahlenvergleiche hinaus ein nachhaltiger Nutzen aus den Vergleichen der unterschiedlichen Praxis in…

Untersuchungsgegenstand waren die mit baulichen, technischen und infrastrukturellen Aufgaben des Gebäudemanagements betrauten Organisationseinheiten in der Universität Stuttgart. Ziel war die Schaffung binnenstruktureller Voraussetzungen, um den veränderten Anforderungen an ein professionelles Gebäudemanagement, an den Einsatz neuer Steuerungsformen sowie an eine zukunftsorientierte Personalpolitik begegnen zu können. Teilziele waren: Strukturierung und Evaluierung bisheriger Reformvorschläge der Universität zwecks Professionalisierung…