Ausgangspunkt und Ziele Der Arbeitskreis “Hochschulrechnungswesen und Steuern” möchte im Rahmen einer Erhebung, die sich an alle deutschen Hochschulen richtet, Hinweise auf möglichen Personal(mehr)bedarf bei der Einführung eines kaufmännischen Rechungswesens an Hochschulen zu bekommen. Darüber hinaus sollen die Ergebnisse der Befragung vor dem Hintergrund zunehmender Aufgaben mit steuerlichen Aspekten Anhaltspunkte für entsprechende Entwicklungen in der…
Mehr lesenUniversität Stuttgart: Flächenmanagement
Projektmanagement Dr. Bernd Vogel Marcelo Ruiz
Mehr lesenUniversität Duisburg-Essen: Organisationsanalyse im Einschreibungs- und Prüfungswesen
Mit der Einführung der Bachelor-/Master-Studienordnungen ist ein nicht unerheblicher Anstieg des Arbeitsaufwands in der Studierenden- und Prüfungsverwaltung verbunden. Dies stellt das Einschreibungs- und Prüfungswesen vor neue Herausforderungen, die nur durch effiziente Organisationsstrukturen, eine wirksame DV‑gestützte Bearbeitung sowie die fortschreitende Verknüpfung aller Prozesse der Studierenden- und Prüfungsverwaltung durch die Einführung eines Campus‑Management-Systems gewährleistet werden kann. Vor…
Mehr lesenUniversität Kassel: Lehrraumkonzept
Projektmanagement Dr. Oliver Trisl
Mehr lesenTechnische Universität Darmstadt: Bauliche Entwicklungsplanung
Projektmanagement Dr. Oliver Trisl Susan Wünsche
Mehr lesenForschungsprojekt: Universitätspräsidenten als institutional entrepreneurs (gemeinsam mit der Leibniz Universität Hannover)
Universitäten gelten als Expertenorganisationen. Welche Konsequenzen hat dies für ihre Leitung? Wie gehen Präsidentinnen und Präsidenten, Rektorinnen und Rektoren deutscher Universitäten vor dem Hintergrund ihrer gestärkten Führungsposition mit widersprüchlichen gesellschaftlichen Anforderungen, hohem Reformdruck und internen Widerständen um? Kurzum: Wie gestalten sie institutionelle Veränderungsprozesse? Insgesamt sind in diesem von der DFG geförderten Forschungsprojekt der Leibniz Universität…
Mehr lesenBenchmarking: Administration von Instituten der Leibniz-Gemeinschaft
Zielsetzung Elf Institute der Leibniz-Gemeinschaft sind mit dem Wunsch an die HIS GmbH herangetreten, im Rahmen eines Benchmarking-Projekts die Effizienz und Effektivität administrativer Prozesse miteinander zu vergleichen. Im Rahmen des Projekts werden Verwaltungsprozesse aus den Bereichen des Finanzmanagements, des Personalmanagements, der wissenschaftsnahen Administration und des IT-Managements vergleichend betrachtet und einer quantitativen wie qualitativen Analyse unterzogen….
Mehr lesenMartin-Luther-Universität Halle-Wittenberg: Personalbemessung für alle mit Baumaßnahmen zusammenhängenden Aufgaben und die Einführung des Flächenmanagements
Zielsetzung Die Universität Halle-Wittenberg hat HIS beauftragt, den erforderlichen Personalaufwand für die Begleitung der bis 2015 an der Universität anstehenden “Großen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen” sowie für eigenständige Vorbereitung und Durchführung “Kleiner Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen” und “Bauunterhaltungsmaßnahmen” zu ermitteln. Hierbei war auch die eigenständige Beschaffung von Ersteinrichtung und Großgeräten zu berücksichtigen. Darüber hinaus wurde…
Mehr lesenUniversität Siegen: Organisationsberatung im Rahmen der Einführung des kaufmännischen Rechnungswesens
Ausgangspunkt und Zielsetzung An der Universität Siegen wird das bisherige kamerale Haushaltswesen durch ein kaufmännisches Rechnungswesen ergänzt. Technische Grundlage dazu bildet die HIS-Software FIBU. Die Zeitplanung sieht vor, zum 01.01.2010 eine testierte Eröffnungsbilanz vorlegen zu können. Damit verbunden ist kurzfristig die Übernahme von zusätzlichen Aufgaben, wie beispielsweise die Durchführung einer Komplettinventur in bestimmten Zeitfenstern. Sind…
Mehr lesenGrundlagenprojekt: Erarbeitung eines Beratungskonzepts zur Alumni-Arbeit an Hochschulen in Deutschland
Mehr und mehr wird das Thema Alumni ein Betätigungsfeld bundesdeutscher Hochschulen. Zu einem Teil sind es lockere, über das Internet verbundene Gruppierungen von AbsolventInnen, die in einer “bottom up” – Bewegung ihren ehemaligen Fakultäten und Hochschulen die Möglichkeiten vor Augen führen, eine lebenslange Verbindung zwischen den Hochschulen und ihren ehemaligen Studierenden zu stiften. Zum anderen…
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