Ziel der Untersuchung Die Technische Universität Kaiserslautern möchte ihre wissenschaftlichen Werkstätten evaluieren lassen mit dem Ziel, die Leistungsfähigkeit der Werkstätten zu überprüfen und darauf aufbauend eine Optimierung der Aufgabenbewältigung zu erwirken. In diesem Rahmen sind Möglichkeiten für Verbesserungen, insbesondere eine Verringerung der Auftragsdurchlauf- bzw. Wartezeiten, bei der Organisation des Werkstattbetriebs zu entwickeln. Weitere Ziele können…
Mehr lesenUniversität Bielefeld: Untersuchung der Organisationsprozesse von Studium und Lehre
Ausgangspunkt und Zielsetzung Die Universität Bielefeld verfügt über umfangreiche Praxiserfahrungen mit der im Rahmen des Bologna-Prozesses umgestellten Studienstruktur aus Bachelor- und Masterstudiengängen und der Modularisierung ihrer Studienangebote. Mit Hilfe von HIS wird derzeit eine Bestandsaufnahme der bestehenden Organisationsstrukturen und Geschäftsprozesse im Bereich der Organisation von Studium und Lehre durchgeführt. Dabei werden die Fakultäten sowie die…
Mehr lesenUniversität Göttingen: Bedarfsbemessung für den Fachbereich Chemie
Projektmanagement Dr. Oliver Trisl
Mehr lesenUniversität Bremen: 3. Auslastungsuntersuchung von Lehrräumen
Projektmanagement Henrich Fenner
Mehr lesenBenchmarking: Personalverwaltung in den Fachhochschulen Bielefeld, Münster und Lippe
Die Fachhochschulen Bielefeld, Münster, Lippe und Höxter haben unter der Moderation von HIS-HE ein Benchmarking in der Personalverwaltung durchgeführt. Zielsetzung Die drei Fachhochschulen hatten sich in einem Benchmarking-Projekt zusammengeschlossen, um die Effizienz zentraler Dienstleistungsprozesse der Personalverwaltung zu ermitteln, die bestehende Praxis miteinander zu vergleichen und Optimierungsansätze zu entwickeln. Mit dem Instrument des prozessorientierten Benchmarking sollte…
Mehr lesenUniversität Ulm: Organisationsuntersuchung der Bereiche Finanzen, Drittmittel, Personal und Steuerung
ZIELSETZUNGEN Die Zielsetzung der Organisationsuntersuchung lagt in der Entwicklung von Handlungsempfehlungen und Optimierungspotenzialen für die zukünftige organisatorische Gestaltung des Finanz- und Personalbereiches. Hierzu wurde zunächst eine Analyse und Beschreibung des Ist-Zustandes der Ablauf- und Aufbauorganisation der genannten Bereiche vorgenommen. Folgende Teilschritte wurden verfolgt: Mit der Organisationsuntersuchung steht der Universität Ulm somit zum einen eine Beschreibung…
Mehr lesenSachsen-Anhalt: Beratung der Plattform Wissenschaftlicher Nachwuchs und der strukturierten Promotion
ZIELE UND AUSGANGSPUNKT DER UNTERSUCHUNG Das Land Sachsen-Anhalt hat in den letzten Jahren eine eigene aktive Strategie zur Entwicklung seiner Wissenschaftslandschaft verfolgt. Die hervorragende Rolle, die inzwischen der Entwicklung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zukommt, zeigt sich in folgenden Aktivitäten und Angeboten des Bundeslandes: DFG-geförderte Graduiertenkollegs, Nachwuchsforschergruppen, eine enge Zusammenarbeit mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen und die…
Mehr lesenHochschule für Gesundheit Bochum: Neubauplanung – Flächenbedarf und Raumprogramm
Projektmanagement Henrich Fenner
Mehr lesenTechnische Universität Dresden: Parametergestützte Flächenbemessung – 2. Teil: Zentrale Einrichtungen
Projektmanagement Korinna Haase
Mehr lesenUniversität Zürich: Optimierung von Organisationsstruktur, Steuerungs- und Supportprozessen im Forschungsschwerpunkt Asien und Europa
ANLASS UND PROJEKTIDEE Das Prorektorat Geistes- und Sozialwissenschaften der Universität Zürich ist mit der Bitte an die HIS GmbH herangetreten, die Leitung und Geschäftsführung des universitären Forschungsschwerpunkts Asien und Europa (UFSP) bei der Überarbeitung und Verbesserung der Organisations- und Managementstrukturen zu unterstützen. Vor allem möchte das Prorektorat forschungsnahe Prozesse des UFSP Asien und Europa in…
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