Projekte

ZIELSETZUNGEN Die Zielsetzung der Organisationsuntersuchung lagt in der Entwicklung von Handlungsempfehlungen und Optimierungspotenzialen für die zukünftige organisatorische Gestaltung des Finanz- und Personalbereiches. Hierzu wurde zunächst eine Analyse und Beschreibung des Ist-Zustandes der Ablauf- und Aufbauorganisation der genannten Bereiche vorgenommen. Folgende Teilschritte wurden verfolgt: Mit der Organisationsuntersuchung steht der Universität Ulm somit zum einen eine Beschreibung…

ZIELE UND AUSGANGSPUNKT DER UNTERSUCHUNG Das Land Sachsen-Anhalt hat in den letzten Jahren eine eigene aktive Strategie zur Entwicklung seiner Wissenschaftslandschaft verfolgt. Die hervorragende Rolle, die inzwischen der Entwicklung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zukommt, zeigt sich in folgenden Aktivitäten und Angeboten des Bundeslandes: DFG-geförderte Graduiertenkollegs, Nachwuchsforschergruppen, eine enge Zusammenarbeit mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen und die…

ANLASS UND PROJEKTIDEE Das Prorektorat Geistes- und Sozialwissenschaften der Universität Zürich ist mit der Bitte an die HIS GmbH herangetreten, die Leitung und Geschäftsführung des universitären Forschungsschwerpunkts Asien und Europa (UFSP) bei der Überarbeitung und Verbesserung der Organisations- und Managementstrukturen zu unterstützen. Vor allem möchte das Prorektorat forschungsnahe Prozesse des UFSP Asien und Europa in…

Ziel In der Berufsakademie Dresden entstand im Zuge der Einführung einer neuen Campusmanagement-Software für den Verbund der Berufsakademien in Sachsen die Notwendigkeit, die zentralen Verwaltungsprozesse aufzunehmen. Diese sollten einerseits als Grundlage für die Weiterentwicklung der BA dienen, anderseits auch die konkreten Datenanforderungen für die Softwareeinführung klären. Für diese Aufgabe wurde fachliche und methodische Unterstützung durch…