Leitung Hochschulinfrastruktur

Ralf-Dieter Person


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Telefon +49 511 169929-14

Leitung bauliche Hochschulentwicklung

Marco Unterhaslberger


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LEITUNG HOCHSCHULMANAGEMENT

Dr. Maren Lübcke


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LEITUNG VERWALTUNG

Silke Heise


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UNTERNEHMENS-KOMMUNIKATION

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Projekte

Projekte der HIS-HE

Universität Hohenheim: Analyse und Redesign der Prozesse in den Bereichen Buchhaltung und Zahlungsverkehr

An der Universität Hohenheim soll in den Bereichen Buchhaltung und Zahlungsverkehr KAHIKA durch FSV-MBS und KBS abgelöst werden. Mit den genannten Umstellungen werden neue und veränderte Aufgaben und Abläufe in der Buchhaltung und dem Zahlungsverkehr der Universität Hohenheim verbunden sein. Die HIS eG wurde daher gebeten, ergänzend zur Einführung der neuen IT-Systeme auch eine Analyse…

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Duale Hochschule Baden-Württemberg (Lörrach): Analyse der IT-gestützten Prozesse im und für den Student-Life-Cycle

Ziel des Projekts Die Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach wollte im Zuge des Programms Hochschule 2012 des Landes Baden-Württemberg zur Verbesserung der Serviceleistungen und Erhöhung der Service-Qualität für ihre Studiengänge die IT-gestützten Prozesse im Management des Student-Life-Cycle analysieren und optimieren. Kernelement der Sollkonzeptentwicklung an der DHBW Lörrach war die Erarbeitung einer für die Hochschule passenden Prozesslandkarte…

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Deutsche Sporthochschule Köln: Befragung der Kunden der Hochschulverwaltung

Die Verwaltung der Deutschen Sporthochschule Köln wollte ein Qualitätsmanagementsystem aufbauen, um die Qualität ihrer Services und Dienstleistungen für vielfältige Kundengruppen zu verbessern und die Kundenzufriedenheit zu steigern. Darüber hinaus wurde die Effizienz der Prozesse und Abläufe innerhalb der Hochschulverwaltung optimiert. In einem ersten Schritt wurde hierzu die Wahrnehmung der Hochschulverwaltung durch verschiedene Kundengruppen analysiert. Im…

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Hochschule Fulda: Personalbedarfsanalyse in der Verwaltung

Die Hochschule Fulda möchte zur Gestaltung des weiteren Wachstums der Hochschule unabhängige und objektive Aussagen zu einer angemessenen Personalausstattung in unterschiedlichen Verwaltungsbereichen erhalten. Zur Erhebung entsprechender Werte bietet HIS mit seinen Verfahren zur Aufwandsschätzung eine passende Methodik und entsprechende Indikatoren, die für eine systematische und produktbezogene quantitative Einschätzung des aktuellen Personalbestands und des möglichen Personalbedarfs…

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