HIS-HE hat in den Jahren 2020/21 zusammen mit der InterVal GmbH (Berlin) den Vertrag über gute Beschäftigungsbedingungen (VgB) evaluiert. Er ist seit 2016 in Kraft und legt Ziele für die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen des nordrhein-westfälischen Hochschulpersonals fest. An der Evaluierung hatten sich alle Hochschulen für Angewandte Wissenschaften und Universitäten in Trägerschaft des Landes beteiligt. Die Medizinischen Fakultäten waren nicht beteiligt, u.a. weil sie aufgrund der Corona-Pandemie erheblich belastet waren.
Die Evaluierung des VgB für den medizinischen Bereich wird nun nachgeholt. Sie lehnt sich im Wesentlichen an das Untersuchungsdesign der ersten Teil-Evaluierung an. Anpassungen erfordern der spätere Untersuchungszeitraum, der engere Fokus der Evaluierung – Fakultäts- anstatt Hochschulebene – und die Besonderheiten der Hochschulmedizin. Hierzu gehören z. B. die Arbeitsteilung zwischen den Medizinischen Fakultäten und Universitätskliniken, die Aufgaben des wissenschaftlichen Personals in der Krankenversorgung und der Stellenwert der Promotion. Die Besonderheiten haben Auswirkungen auf den Geltungsbereich des VgB, auf die Erhebungsinstrumente sowie auf die Einordnung der Ergebnisse im Gesamtrahmen der Evaluation.
Der Schwerpunkt der Untersuchungen liegt beim wissenschaftlichen Personal, ergänzt um die studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte sowie die Lehrbeauftragten. Das Personal in Technik und Verwaltung wird diesmal nicht betrachtet. Alle acht medizinischen Fakultäten der NRW-Universitäten sind beteiligt.
HIS-HE ist während des gesamten Evaluationsprozesses im regelmäßigen Austausch mit den Medizinischen Fakultäten, mit der Ständigen Kommission des VgB (Arbeitsgruppe) sowie mit dem Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen als Auftraggeber.
Die Ergebnisse liegen voraussichtlich zum Jahresende 2026 vor.
weiterführende Informationen
Informationen zum ersten Teil der VgB-Evaluierung sowie Link zum Evaluationsbericht (März 2022)
ähnliches Projekt: Evaluation des Code of Conduct, Hamburg