Evaluation des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG)
Veröffentlichungsdatum
08.03.2011
Gesetzesevaluation im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung
Inhalt
Inhaltsverzeichnis
Zusammenfassung
Hintergrund, Gegenstand und Ziel der Untersuchung
Zentrale Untersuchungseergebnisse
1 Einleitung
1.1 Projektauftrag und -ziel
1.2 Projektverlauf und Untersuchungsdesign
1.3 Übersicht über den Evaluationsbericht
2 Das wissenschaftliche Personal an Hochschulen
3 Kriterien der Evaluation
3.1 Schlüssigkeit der Befristungsvorschriften
3.2 Temporäre Verbleibechancen
3.3 Entscheidungsrelevanz
3.4 Zusammenfassung der Evaluationskriterien
3.5 Der instrumentelle Charakter des WissZeitVG
4 Vorgängerregelung
4.1 Vorgängerregelung
4.2 Die Neuerungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes
4.3 Einschätzungen zum instrumentellen Charakter des WissZeitVG
4.4 Erstes Zwischenfazit
5 Befristungspraxis
5.1 Quantitative Nutzung der Befristungsvorschriften
5.2 Praktikabilität der Befristungsvorschriften
5.3 Zweites Zwischenfazit
6 Wirkungen in der Personalstruktur
6.1 Zusammensetzung des Personals
6.2 Qualifizierung und Beschäftigungsbedingungen
6.3 Drittes Zwischenfazit
7 Einschätzungen der Beschäftigten
7.1 Befristung und Befristungsvorschriften
7.2 Berufliche Zufriedenheit
7.3 Kinder und Kinderwunsch
7.4 Viertes Zwischenfazit
8 Schlussbetrachtung
9 Verzeichnis zitierter Quellen
10 Anhang
10.1 Gesetzestexte
10.2 Fragebogen: Nutzung und Einschätzung der Befristungsvorschriften
10.3 Beraterkreis