Evaluation des Dialogs, der Gestaltung von Arbeitsbedingungen und des Monitorings
Veröffentlichungsdatum
29.04.2024
HIS-HE:Forum 2|2024
Autor:innen
Inhalt
Die Hamburger Wissenschaftsbehörde hat HIS-HE im Jahr 2022 beauftragt, den Hamburger Code of Conduct umfassend zu evaluieren.
Inhaltverzeichnis
Zusammenfassung
1. Einleitung
1.1. Der Code of Conduct für die staatlichen Hochschulen in Hamburg
1.2. Zum vorliegenden Bericht
2. Der Beratungsprozess (2011 bis 2021)
2.1. Überblick über die Ereignisse und die beteiligten Akteure
2.2. Phasen und Ergebnisse des Beratungsprozesses
2.3. Fazit zum CoC-Prozess (bis 2021)
3. Vereinbarungen und Regelungen
3.1. Code of Conduct 2013/14
3.2. Novelle des Hamburgischen Hochschulgesetzes 2014 (§ 28 HmbHG)
3.3. Regelungen der Hochschulen
3.4. Exkurs: Sachgrundlose Befristung in der FHH
4. Monitoring der Beschäftigungsbedingungen
4.1. Datengrundlage
4.2. Wissenschaftliches Personal gemäß § 28 (1) und (2) HmbHG
4.3. Wissenschaftliches Personal gemäß § 28 (3) HmbHG
4.4. Lehraufträge und Lehrbeauftragte
4.5. Vorschläge zum Monitoring
5. Handlungsansätze
5.1. Die Funktion des Code of Conduct und Schlussfolgerungen seiner Gestaltung
5.2. Hinweise zur Prozessgestaltung
5.3. Ausblick: Reform des WissZeitVG
Der Bericht wurde im November 2023 der Hamburger Wissenschaftsbehörde übergeben und ist im April 2024 als HIS-HE:Forum 2|2024 erschienen.