Der Prozess zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die Wissenschaft in Hamburg 2011-2021

Inhalt

Die Hamburger Wissenschaftsbehörde hat HIS-HE im Jahr 2022 beauftragt, den Hamburger Code of Conduct umfassend zu evaluieren.

Inhaltverzeichnis

Zusammenfassung

1 Einleitung
1.1 Der Code of Conduct für die staatlichen Hochschulen in Hamburg
1.2 Zum vorliegenden Bericht

2 Der Beratungsprozess (2011 bis 2021)
2.1 Überblick über die Ereignisse und die beteiligten Akteure
2.2 Phasen und Ergebnisse des Beratungsprozesses
2.3 Fazit zum CoC-Prozess (bis 2021)

3 Vereinbarungen und Regelungen
3.1 Code of Conduct 2013/14
3.2 Novelle des Hamburgischen Hochschulgesetzes 2014 (§ 28 HmbHG)
3.3 Regelungen der Hochschulen
3.4 Exkurs: Sachgrundlose Befristung in der FHH

4 Monitoring der Beschäftigungsbedingungen
4.1 Datengrundlage
4.2 Wissenschaftliches Personal gemäß § 28 (1) und (2) HmbHG
4.3 Wissenschaftliches Personal gemäß § 28 (3) HmbHG
4.4 Lehraufträge und Lehrbeauftragte
4.5 Vorschläge zum Monitoring

5 Handlungsansätze
5.1 Die Funktion des Code of Conduct und Schlussfolgerungen seiner Gestaltung
5.2 Hinweise zur Prozessgestaltung
5.3 Ausblick: Reform des WissZeitVG

Der Bericht wurde im November 2023 der Hamburger Wissenschaftsbehörde übergeben und ist im April 2024 als HIS-HE:Forum 2|2024 erschienen.