Komm. Leitung Hochschulinfrastruktur

Ralf-Dieter Person


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Leitung bauliche Hochschulentwicklung

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LEITUNG HOCHSCHULMANAGEMENT

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Entwicklungen im Gebäudemanagement – Menschen, Prozesse, Organisationen

10. Forum Gebäudemanagement 2017 am 7. und 8. März 2017 in HannoverZiel der Veranstaltung ist, den Teilnehmenden einen breiten Überblick zu ermöglichen sowie den Blick für die eigene Einrichtung zu schärfen und ihnen damit ein gutes Rüstzeug für Veränderungen mit auf den Weg zu geben. Im Wechsel von Vorträgen anerkannter FachreferentInnen, themengeleiteten Sessions und einer Diskussionsrunde werden diese Themen für das Gebäudemanagement präsentiert und diskutiert.
Unter dem Themenschwerpunkt „Entwicklungen im Gebäudemanagement – Menschen, Prozesse, Organisationen“ soll anhand von ausgewählten Beiträgen vorgestellt und diskutiert werden, welche Entwicklungen auf das Gebäudemanagement zukommen. Sie als Verantwortliche müssen mit diesen Veränderungen umgehen, vorzugsweise im Sinne von agieren und nicht von reagieren. Veränderungen sind durch das Gebäudemanagement mitzugestalten. Die Ausgestaltungsmöglichkeiten und der Handlungsspielraum vom Gebäudemanagement werden dazu beleuchtet.
Am ersten Veranstaltungstag werden konkrete Entwicklungen erörtert. Neben einem Überblick zu den Entwicklungen und Veränderungen der Digitalisierung auf Immobilien und ihre Bewirtschaftung werden die folgenden Fachthemen angesprochen: Building Information Modeling, Intelligente Gebäudetechnologien und die Gestaltung eines zukunftsfähigen Campus.
Einen weiteren Schwerpunkt des diesjährigen Forums bildet der Mensch im Mittelpunkt der Entwicklungen. Denn Entwicklungen und Veränderungen werden durch den Menschen gestaltet und beeinflusst und umgekehrt haben Entwicklungen Auswirkungen auf die Betroffenen. Wie geht der Mensch mit den Entwicklungen und Veränderungen um und dieses zwischen Herausforderung und Chance?
Darüber wollen wir gemeinsam ins Gespräch kommen: Wie seitens des Gebäudemanagements Kompetenzen aufgebaut und gesichert werden können und wie die Wahrnehmung von Verantwortung gestaltet werden kann, um stabile Prozesse für diese Entwicklungen aufzubauen. In der abschließenden Podiumsdiskussion steht die Frage im Fokus, wie der Umgang mit Veränderungen gestaltet werden kann. Die Erfahrungen aus verschiedenen Einrichtungen sollen dabei zur Diskussion gestellt werden.

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