Personalstrukturentwicklung
Die Personalstruktur an den Hochschulen ist in Bewegung. Dazu tragen z. B. die Konzepte bei, die sich um verlässlichere Perspektiven für junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bemühen. Auch der Ausbau im akzessorischen Bereich wie im Forschungs- und im Qualitätsmanagement ist ein nennenswerter Faktor.
Um ein funktions- und leistungsfähiges personalstrukturelles Gesamtgefüge zu erhalten, kommt es auf das abgestimmte Zusammenspiel vieler Einzelaspekte und Akteure an. Die Beziehungen zwischen Forschung und Lehre, wissenschaftlichen und akzessorischen Aufgaben sowie professoralen und nicht-professoralen Handlungsspielräumen bewähren sich auf der fachlichen Ebene. Auf organisatorischer Ebene müssen Fragen zur Aufgabenstruktur, zur Ausstattung, zur Profilbildung u. a. m. beantwortet werden. Auf übergeordneter Ebene werden der Rechtsrahmen und die Finanzierungsinstrumente gestaltet.
HIS-HE unterstützt die Personalstrukturentwicklung mit Studien, Modellen und Handlungsempfehlungen.